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労働契約法の無期転換にご用心 vo1

労働契約法の改正に伴い無期転換制度が始まっています。

 

無期転換制度とは、有期契約(一般的には契約社員)で働く方が、ご本人からの申出により、会社の同意なく、無期雇用に転換される制度です。

 

国としては、日本で働いている契約社員を減らしたいんですね。

雇用が無期になるという事ですから、一般的な正社員に似たイメージの雇用形態になるという事です。

 

そういった雇用の形態を「期間の定めのない契約」と言います。

 

有期契約は、例えば半年や1年などと雇用の期間が決まっている訳です。

現代の解雇不自由な世の中で、契約社員は、短・中期的な労働力を確保する為には重要なポジションです。

 

今回の転換制度には、様々なルールや規制があり、大変内容が細かいです。

 

次回以降、何回かに分けてルールを解説していきます。

 

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本田 修一(ほんだしゅういち)
社労士登録08110026号
所属団体
  • 茨城県社会保険労務士会
  • 全国社労士政治連盟
  • 茨城県企業防衛対策協議会
  • 日立商工会議所
  • 北茨城市商工会